Wir sind Dominik
Stärkste negative Auswirkung auf Dominiks Laufbahn hatte sicher die Tatsache, dass längere Auslandsaufenthalte nicht in seine Lebensplanung passten (wegen der Kinder, starker Verwurzelung, Neurodivergenz, …).
Wir sind der #Unterbau!
Am 30. November 2022 fand eine von der ÖH organisierte Demonstration unter dem Motto “Studieren, finanzieren” statt. Wir von der Initiative Unterbau Uni Wien waren mit einem eigenen Demo-Block dabei, um die Anliegen der Studierenden zu unterstützen und auf die prekäre Finanzlage und Beschäftigungssituation an den Universitäten aufmerksam zu machen.
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„Uni ohne Ketten – Wissenschaft retten!“ – Demo am 6.12., 8:30 Uhr, Teinfaltstraße (Wien)
Am 6.12.2022 starten die alljährlichen Verhandlungen um die Erhöhung der im Kollektivvertrag vereinbarten Gehälter für die Universitätsbediensteten. Wir als Unterbau nehmen diese zum Anlass, gemeinsam auf die Straße zu gehen, um unseren Anliegen Gehör zu verschaffen und laden alle Angehörigen der Universitäten ein, sich an dem Protest zu beteiligen.
Universitäten: Prekär Beschäftigte protestieren
Stephan Pühringer im Mittagsjournal auf Ö1 zu Wettbewerb an den Universitäten und Kettenvertragsregelungen
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Arbeitsplatz Universität: Gefangen in der Teilzeit
Ein NUWiss „Kommentar der Anderen“ im Standard vom 27.11.2022
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Wir sind Josef
Josef erfüllt alle wissenschaftlichen Qualifikationen, ist aktiv in Lehre und akademischer Selbstverwaltung engagiert. Er wirbt aufgrund seiner erfolgreichen Publikationstätigkeit selbstständig für sich und für andere Kolleg:innen Forschungsmittel ein.
Vollversammlung Mittelbau Uni Wien – 24.11., 18 Uhr (de/en)
Achtung! Die Vollversammlung musste kurzfristig vom Audimax in Hörsaal 1 am Oskar-Morgenstern-Platz 1 verlegt werden. Das Rektorat hat offenbar Angst vor weiteren Besetzungen und geht davon aus, dass die Veranstaltung schlecht besucht sein wird. Beweisen wir ihnen das Gegenteil! Attention! The general assembly of the „Mittelbau“ had to be moved to Hörsaal 1 at Oskar-Morgenstern-Platz 1. Apparently, the rectorate
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Wir sind Leo
Leo war zuerst als Doktorand für 20 Wochenstunden (Wh) angestellt, die er durch eingeworbene Drittmittelprojekte dauerhaft auf zumindest 30 Wh aufstocken konnte. Danach wurde Leo ein PostDoc-Vertrag für weitere sechs Jahre angeboten.
Wir sind Fiona
Der wissenschaftliche Werdegang von Fiona ist auf der einen Seite von einer großen Leidenschaft für ihr Fach geprägt und auf der anderen Seite von mehreren„Kettenvertragspausen“, sprich ihrer Bereitschaft sich zwischen befristeten Anstellungen immer wieder auch arbeitslos zu melden.
Dialogforum: „befristet – gefrustet – auf Dauer verloren“ (26.9.2022)
Die Universitätsgewerkschaft (BV 13) startet eine neue Veranstaltungsreihe, um den Austausch zu aktuellen Brennpunktthemen zu intensivieren. Das Thema dieser ersten Info- und Diskussionsveranstaltung widmet sich dem Thema Befristungskultur und Exitstrategien an den Universitäten. Unter dem Motto „Befristet – gefrustet – auf Dauer verloren“ informiert die Gewerkschaft zu einschlägigen Bestimmungen im Universitätsgesetz, Arbeitsrecht und Uni-KV-Recht und
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