Das Netzwerk Unterbau Wissenschaft engagiert sich für gute Arbeit und die Demokratisierung der österreichischen Universitäten. Wir setzen uns für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen von prekären Wissensarbeiter:innen, wie Prae- und Postdoc-Forscher:innen, Drittmittelangestellte, Lektor:innen und andere Wissenschafter:innen unterhalb der Professur ein. Von dieser Gruppe sind über 90 Prozent (das entspricht rund 34.000 Wissenschafter:innen in ganz Österreich) nur befristet angestellt. Eine traurige Spitzenposition im internationalen Vergleich. Deshalb stehen wir für eine weitgehende Abschaffung befristeter Anstellungsverhältnisse.
Bessere Arbeitsbedingungen müssen aus unserer Sicht mit einer grundlegenden Demokratisierung der Universitäten einhergehen. Dazu gehören verstärkte Mitspracherechte, mehr Transparenz und größere Diversität. In diesem Sinne unterstützen wir lokale Gruppen an verschiedenen Universitäten und arbeiten auch mit Betriebsrät:innen und Interessensvertretungen, wie den Gewerkschaften und der Arbeiterkammer zusammen.
Erfahre mehr über unsere Positionen und Visionen für eine demokratischere Universität, wie Du bei uns mitmachen kannst oder informiere Dich über News und unsere aktuellen Aktivitäten.
Aktuelles:
- Offenes Netzwerktreffen: 10. Dezember, 12 Uhr mittags, online
Gemeinsam mit lokalen Unterbau-Initiativen laden wir Uni-Wissenschaftler:innen aus ganz Österreich ein, sich über unsere Aktivitäten zu informieren und mit uns zu diskutieren. Erzähl uns deine Ideen für eine gute Universität, deine Perspektiven auf die aktuelle Situation und von den drängendsten Problemen an deinem Standort. Mittwoch, 10. Dezember 2025, 12.00–13.30 Uhr Online via Zoom: (Link wird… Offenes Netzwerktreffen: 10. Dezember, 12 Uhr mittags, online weiterlesen - Das NUWiss-Karrieremodell für Universitäten
Das Hochschul- und Wissenschaftssystem in Österreich hat ein Problem, oder eher: sehr viele Probleme – kaum jemand, mit dem wir seit Gründung unseres Netzwerkes gesprochen haben, stellt das in Abrede. Doch stets folgt darauf die hilflose Frage: Aber welche Alternativen gibt es? Es geht doch nicht anders! Oder?
- NUWiss unterstützt den offenen Brief des Kulturrats: Zuverdienst beim AMS muss möglich sein!
Bislang ist ein geringfügiger Zuverdienst zu Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe möglich. Damit soll ab 2026 Schluss sein. Das bedeutet für die Zukunft: Wer Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, muss sich entscheiden: Entweder einen geringfügigen Job annehmen und Arbeitslosengeld verlieren. Oder absagen, weil das Arbeitslosengeld unverzichtbar ist, um über die Runden zu kommen. - Wir teilen das „Statement des Elise-Richter-Netzwerks zu den Angriffen des ÖVP-Wissenschaftssprechers auf FWF-Projekte“
Wir teilen das Statement unser Kolleginnen vom Elise-Richter-Netzwerk und weisen zudem darauf hin, dass sogenannte „Nachwuchswissenschafter:innen“ mit prekären Anstellungsverhältnissen ganz besonders stark von solchen Angriffen betroffen sind. Dies zeigt einmal mehr, wie wichtig dauerhafte Anstellungsverhältnisse sind, die Wissenschafter:innen gegenüber Einmischungen aus der Politik absichern. (Link zum Statement auf der Seite des ERN) - Wir gratulieren NUWiss-Mitglied Tatjana Boczy zur Wahl als Mittelbauvertreterin im Senat der Uni Wien
Tatjana Boczy wurde bei der Senatswahl der Uni Wien am 15. Mai als Mitglied der Liste „Kritische Liste GakuPlumIG“ zu einer der vier Mittelbauvertreter:innen gewählt. Wir gratulieren „unserer“ Tatjana ganz herzlich und wünschen ihr viel Kraft und Energie, um die Anliegen des Mittel- und vor allem des Unterbaus(!) nun auch im Senat zu vertreten. - NUWiss zu Gast bei Wissenschaftsministerin Holzleitner
Am 28. April trafen sich Cornelia Dlabaja, Mario Keller und Stephan Pühringer als Vertreter:innen von NUWiss mit der neuen Wissenschaftsministern Eva-Maria Holzleitner und haben mit ihr über die vielen Herausforderungen im Universitätsbereich und insbesondere über die prekären Arbeitsbedingungen für Wissenschafter:innen gesprochen. In dem äußerst konstruktiven Austausch konnten wir den Eindruck gewinnen, dass die Ministerin an… NUWiss zu Gast bei Wissenschaftsministerin Holzleitner weiterlesen - „Perspektiven schaffen: Arbeiten in der Wissenschaft – Wege aus dem Prekariat“ (Bericht der Veranstaltung vom 3. April in der FAKtory)
Am 3. April 2025 fand @FAKTory die Dialogveranstaltung „Perspektiven schaffen: Arbeiten in der Wissenschaft – Wege aus dem Prekariat“ statt. Mit rund 70 Teilnehmer*innen vor Ort und weiteren 70 Online-Zuschauer*innen war die Veranstaltung sehr gut besucht. Sie wurde zudem auf YouTube übertragen und steht dort weiterhin zur Verfügung. Eine Ausstrahlung auf Radio Orange ist geplant. - Stellungnahme zum neuen Regierungsprogramm der Koalition aus ÖVP-SPÖ-NEOS
Das Netzwerk Unterbau Wissenschaft nimmt das neue Regierungsprogramm mit Interesse zur Kenntnis. Besonders hervorzuheben ist der Abschnitt „Hochschulen als attraktive Arbeitgeber“ (S. 194), der zentrale Maßnahmen zur Verbesserung wissenschaftlicher Karrieren vorsieht, darunter: Diese Vorhaben sind ein bedeutender und begrüßenswerter Schritt in Richtung einer gerechteren und zukunftsfähigen Hochschullandschaft. Allerdings möchten wir daran erinnern, dass stabile Beschäftigungsverhältnisse… Stellungnahme zum neuen Regierungsprogramm der Koalition aus ÖVP-SPÖ-NEOS weiterlesen - NUWiss-Studie zu prekären Beschäftigungsverhältnisse an österreichischen Universitäten
Eine in Kooperation mit NUWiss enstandene neue Studie beleuchtet die Beschäftigungssituation von Mittelbau-Angehörigen an österreichischen Universitäten. Die Befragung von über 2.300 wissenschaftlichen Mitarbeitenden an 22 öffentlichen Universitäten macht gravierende Probleme deutlich, die aus der Vorherrschaft befristeter Arbeitsverträge resultieren. - Ö1: „Prekäre Wissenschaft: Warum es der Nachwuchs schwer hat“
Gleich noch eine Hörempfehlung für diese sehr gute Ö1-Sendung von Daphne Hruby: „Wenn der Nachwuchs in Zukunftsangst lebt, kann sich das auch auf den wissenschaftlichen Fortschritt auswirken. Denn im Prekariat denkt und forscht es sich weniger frei und kritisch.“ (Direkter Link zur Sendung) - 22 Jahre Maximalbefristung – Perspektive sieht anders aus!
Ein Bericht zur Lunch Lecture mit Walter Pfeil an der JKU Linz Am Donnerstag, dem 14. November, gewährte eine Lunch Lecture an der JKU Linz mit dem Arbeitsrechtsexperten Walter Pfeil zum Thema „Prekäre Wissenschaft durch rechtliche Rahmenbedingungen?“ Einblicke und Information zur tatsächlichen rechtlichen Lage nach dem Universitätsgesetz. Ein solches Event ist besonders dann von Nöten,… 22 Jahre Maximalbefristung – Perspektive sieht anders aus! weiterlesen - Ö1: „Forschen mit Ablaufdatum“Eine ganz große Hörempfehlung! Die tolle Sendung von Dominique Gromes auf Ö1 macht sehr gut greifbar, warum es dringend braucht wofür wir seit Jahren kämpfen: Unbefristete Anstellungen und bessere Arbeitsbedingungen an Universitäten! (Direkter Link zur Sendung)